• 概述

    目标群体

    • 具备3年以上管理经验，目前岗位有直线或虚线汇报团队成员
    • 绩效优异，有发展潜力与发展意愿

     

    提升方向

    • 战略思维：培养领导者战略视野，远见与大局观。理解公司战略并有效分解为可落地执行的目标。
    • 发展下属：掌握员工动态辅导技巧，根据员工能力与绩效的差异特点，因人而异进行辅导。
    • 影响他人：提升领导者个人影响力，获得支持并推动跨部门间合作
  • 评价