游戏化 GAMIFICATION
根据特定的培训主题（如沟通合作、销售策略等）所开发的游戏化培训形式。提高了课程的参与度，帮助学员更直观的产生与培训主题的链接，再通过游戏引导师的引导、讨论带出培训主题。 不仅对新生代的学员群体产生了极大的兴趣度与学习热情，对于资深的管理者同样具有极大的吸引力和复盘效果。
运用场景广泛，包括培训课程中的游戏化植入、也包括小组面试的导入和研讨会热身和暖场导入。
什么是游戏化培训？
用游戏的形式代替传统培训中的案例分析、角色扮演等，增加互动性，提高学员对课程内容的体验度，获得最直观的情绪体验。
游戏化培训仅仅只是培训课程中的一个环节，并不能完全代替培训的所有内容。培训课程仍然需要有讲解、演练、讨论等通用的形式，通过游戏复盘并随后陆续展开其它形式，最终带入到学员自己的工作实践中，学以致用。
如何使用游戏化产品？
1）购买游戏化培训课程（通常为1-2天），我们将根据课程主题挑选专业的讲师授课。
2）获得游戏授权，将游戏产品用到组织内部的课程中，或与您的培训主题结合授课。
3）将游戏化作为团队建设活动，提升团队合作的同时为团队带来更多有趣的体验。
4）定制开发企业内部的游戏，转为您的组织开发游戏化培训活动。
已上市的游戏化产品
